航空宇宙・防衛分野という高い専門性が求められる現場で、実務を通じて着実に成長できる環境があります。
未経験からでも段階的にスキルを身につけ、やがては現場に欠かせない存在へ。社会を支える技術に携わりながら、
自分自身の価値を高めていきたい方をお待ちしています。
募集要項
| 私たちのミッション | 私たちは、航空宇宙・防衛分野を中心に、社会を支える重要な技術領域における「ものづくり」を支えています。 表には出にくい分野ではありますが、高い信頼性が求められる現場において、技術者一人ひとりの力が品質と安全を支えています。 見えないところで社会を支える存在として、責任ある仕事に向き合いながら、価値を提供し続けることが私たちの使命です。 |
|---|---|
| 業務内容 | 航空宇宙分野に関わる設計・試験・生産技術・品質保証など、開発の各工程に携わります。 また、地上試験用ワイヤーハーネスや試験装置の設計・開発・製造など、受託案件にも一貫して対応しています。 プロジェクト先での業務と自社での受託開発の両軸で、幅広い技術領域に関われることが特徴です。 実務を通じて専門性を高めながら、現場で求められる技術者として成長していきます。 |
| 求める人物像 | 航空宇宙分野に興味を持ち、主体的に学び続けられる方を歓迎します。現場ではチームで仕事を進めるため、 周囲と協力しながら責任感を持って取り組めることも重要です。また、変化の多い環境の中でも前向きに挑戦し、 自ら成長していこうとする姿勢を重視しています。将来的に「現場に欠かせない存在」として活躍したいという意欲のある方をお待ちしています。 |
| 求めるスキル | 理工系の基礎知識をお持ちの方や、機械・電気・電子分野の知識・経験をお持ちの方は歓迎します。 一方で、特別な資格や経験は必須ではなく、未経験の方でも応募大歓迎です。 大切にしているのは、学ぶ意欲や新しいことに挑戦する姿勢、そしてコツコツと取り組む力です。 入社後は教育体制と現場での実務を通じてスキルを身につけていただくため、文系出身の方でも着実に成長できる環境です。 |
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選考フロー
当社では、応募者の皆様一人ひとりの適性や志向を丁寧に確認し、入社後のミスマッチを防ぐことを目的に、以下の選考プロセスを実施しています。
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STEP
1
会社説明会参加
まずは当社の事業内容や働き方、キャリアイメージについて理解を深めていただくため、会社説明会にご参加いただきます。
仕事内容だけでなく、実際の働く環境や成長イメージを具体的にお伝えします。 -
STEP
2
履歴書提出（中途の方は業務経歴書も提出）
これまでのご経験やご志向を確認するため、書類選考を行います。中途採用の方は、これまで携わってきた業務内容やスキルが分かる
業務経歴書もあわせてご提出いただきます。 -
STEP
3
適性検査（SPI3）
基礎的な能力や適性を確認するとともに、業務とのマッチ度や今後の配属検討の参考とするために実施します。
結果のみで合否を判断するものではなく、総合的な判断材料の一つとして活用しています。 -
STEP
4
一次面接
主に人物面やこれまでのご経験、志向性についてお伺いします。相互理解の場として、仕事内容や働き方についても詳しくご説明しますので、不明点や不安な点があれば遠慮なくご質問ください。
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STEP
5
二次面接
最終面接として、代表との面接を実施します。これまでの選考内容を踏まえ、より具体的な業務内容や配属イメージのすり合わせを行います。
また、代表から会社の考え方や大切にしている価値観、今後の方向性について直接お伝えするとともに、ご本人の想いや将来のキャリアについてもお伺いし、相互理解を深める場としています。 -
STEP
6
内定
すべての選考を通じて相互理解が深まった段階で内定となります。入社後の働き方や条件面についても丁寧にご説明し、
納得いただいたうえでご入社いただけるようサポートします。
選考に関するご質問は、採用担当まで
お気軽にお問い合わせください。
あなたのご応募を、
心よりお待ちしています。
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