<労働者派遣事業許可番号 派23-301857>
平成24年度10月1日施行の改正派遣法によるマージン率の公開義務に関しまして以下の通り情報公開いたします。以下の数字は労働者派遣事業報告書(期間:令和7年4月~令和8年3月)に基づく教字となります。
| 派遣労働者の数 | 92名(令和8年3月31日現在) |
|---|---|
| 派遣先の数 | 8箇所(令和8年3月31日現在) |
| マージン率 | 35.9% |
| 教育訓練に関する事項 | 新入社員教育、ビジネスマナー総合研修、能力開発教育、階層別訓練 |
| 派遣料金の一人あたりの平均額 | 36,151円(1日8時間あたり) |
| 派遣社員の賃金の平均額 | 23,180円(1日8時間あたり) |
| 労使協定を締結しているか否か | 締結済み |
| 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者 |
| 労使協定の有効期限の終期 | 2027年3月31日 |
マージンには、雇用主として負担する、労働保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険等の保険料および、教育研修費、採用費、労務管理費、各種設備費等が含まれます。
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
「キャリアデザインシート」を活用し、長期的なキャリアアップ支援を行います。
<キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先>
相談窓口:東航エンジニアリング株式会社 Corporate Management Unit
電話番号:0568-61-6755
| 教育訓練の種類 | 対象者 | 訓練方法 | 費用負担 | 賃金支給 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 新入社員教育 | 新入社員 | OFF-JT | 無償 | 有給 | |
| ビジネスマナー総合研修 | 1〜2年目 | ||||
| 能力開発教育 | 1~3年目 | ||||
| 階層別訓練 | 入社3年目研修 | 3年目 | |||
| エンジニア研修 | 各階層 (各年実施) |
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| シニアエンジニア研修 | |||||
| エキスパート研修 | |||||
| 昇格時研修 | 昇格時 | ||||