人材派遣事業のマージン率

<労働者派遣事業許可番号 派23-301857>
平成24年度10月1日施行の改正派遣法によるマージン率の公開義務に関しまして以下の通り情報公開いたします。以下の数字は労働者派遣事業報告書(期間:令和7年4月~令和8年3月)に基づく教字となります。

派遣労働者の数 92名(令和8年3月31日現在)
派遣先の数 8箇所(令和8年3月31日現在)
マージン率 35.9%
教育訓練に関する事項 新入社員教育、ビジネスマナー総合研修、能力開発教育、階層別訓練
派遣料金の一人あたりの平均額 36,151円(1日8時間あたり)
派遣社員の賃金の平均額 23,180円(1日8時間あたり)
労使協定を締結しているか否か 締結済み
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
労使協定の有効期限の終期 2027年3月31日

マージンには、雇用主として負担する、労働保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険等の保険料および、教育研修費、採用費、労務管理費、各種設備費等が含まれます。

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

「キャリアデザインシート」を活用し、長期的なキャリアアップ支援を行います。

<キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先>
相談窓口:東航エンジニアリング株式会社 Corporate Management Unit
電話番号:0568-61-6755

教育訓練の種類 対象者 訓練方法 費用負担 賃金支給
新入社員教育 新入社員 OFF-JT 無償 有給
ビジネスマナー総合研修 1〜2年目
能力開発教育 1~3年目
階層別訓練 入社3年目研修 3年目
エンジニア研修 各階層
(各年実施)
シニアエンジニア研修
エキスパート研修
昇格時研修 昇格時