社員教育
お客様に高品質をお届けするために、社員が配属先の業務で必要となる知識・技術力を社員自身が身につける必要があります。 当社は以下の教育を実施し、必要とされる能力を身に付け、お客様に御満足頂ける品質の提供を図っています。
新入社員教育
新入社員教育配属先業務で必要となる基本的な製品知識や専門知識を、各自の力量を考慮しながら配属前に必要期間確実に教育を行っていきます。
レベル教育
一般社員教育において、レベルごとに業務上で必要となる事項を明確にし、的確かつ有効な教育を行い、能力向上を進めております。
スキルアップ教育
配属先業務で必要となる製品知識や専門知識を要素として洗い出し、現状の各人の力量を明確にし、個人の能力向上を進めています。不足する要素について教育計画を立て、優先順位の高い項目から１年間の習得目標と位置付け、教育を開始します。
社内外講習や通信教育等により教育を行います。